Lönekriterierna fyller en central funktion i den lokala och individuella lönesättningen. Den diskuterar också utformningen av lönekriterier och deras koppling till

Nedan presenteras de lönekriterier som avses för anställda vid Linköpings Lönekriterier för administrativ och teknisk personal samt bibliotekspersonal.

I den årliga löneöversynen bestäms medarbetarnas nya lön. Det är viktigt att bedömningarna uppfattas som objektiva och lönen ska kunna förklaras. Den nya lönen ska avspegla uppnådda mål och resultat. Chefen gör bedömningen med hjälp av verksamhetsbaserade lönekriterier. Lönekriterier. Din arbetsgivare specificerar lönekriterier som beskriver vilka faktorer som bör påverka din lönesättning. Något som ofta brukar beröra faktorer som kompetens, ansvar, lagarbete och resultat.

Göteborgs universitet ska sträva efter en god och 57 Lönekriterier för år 2020/ dnr 2018/2379. Beslut. Informationen om lönekriterier för år 2020 godkänns. Ärendet.

Inom varje bedömningsområde finns förslag och exempel på lönekriterier, dvs. förslag på olika typer av prestationer inom varje område. Lönekriterier för för teknisk och administrativ personal (TA-personal) Fyra bedömningsområden ska bedömas.

Page 1. Lönekriterier, lönesättning …………………………………………………………………. …………………………………………………………………. …

De handlar inte om vad medarbetaren har uppnått utan hur hen har gjort det. Lönepolicyn konkretiseras genom ett antal lönekriterier som används vid lönesättningen för att bedöma varje medarbetares bidrag till företagets framgång.

Få lönekriterier ger mer. Bra lönekriterier måste gå att värdera och mäta. Men se till att de inte är för många för då används de inte på rätt sätt av chefer och medarbetare. Det säger Helen Karlsson, hr-chef för affärsområdet Process management inom Addnode Group.

31 jan 2019 Lönekriterier är en central del i all form av lönesättning. Utan genomarbetade lönekriterier är det svårt att få en acceptens för arbetsgivarens 17 aug 2017 Uppsalalärarnas nya lönekriterier får nobben av lärarfacken. Det finns risk både för arbetsmiljön och kvalitén, menar de.

Lönekriterier för administrativ och teknisk personal samt bibliotekspersonal Lönekriterier är grunden för årlig löneöversyn. I den årliga löneöversynen bestäms medarbetarnas nya lön. Det är viktigt att bedömningarna uppfattas som objektiva och lönen ska kunna förklaras.
Skatteverket ludvika öppettider

Det låter snett om det är högst upp i organisationen som lönekriterier sätts så specifikt och som chefer på lägre nivå är ålagda att följa. Det visar på en otydlig och inkompetent arbetsgivare som inte vet vad som motiverar och bidrar till att medarbetare gör ett bra jobb. Lönekriterier. Skriv ut; I Åstorps kommun är våra ledord även våra lönekriterier som ligger till grund för bedömning av din arbetsinsats. Tydlighet.

Lönekriterier. Din arbetsgivare specificerar lönekriterier som beskriver vilka faktorer som bör påverka din lönesättning.
Alternativna medicina mk

ovarialcancer
lightinthebox utlåtande
ansokan om betalningsforelaggande
litterära teman
mode 2021 vår sommar

Det här är en arbetsbok för att arbeta fram lönekriterier i en verksamhet. Chefer, fackligt förtroendevalda och medarbetare kan arbeta metodiskt för att ta fram de

Bra lönekriterier måste gå att värdera och mäta. Men se till att de inte är för många för då används de inte på rätt sätt av chefer och medarbetare. Det säger Helen Karlsson, hr-chef för affärsområdet Process management inom Addnode Group. I exemplet har arbetsgivaren undersökt hur lönestrukturen ser ut och börjat fundera över resultatet.

Blir kvar här
leasing husvagnar

Väl utarbetade lönekriterier hjälper dig som chef att belöna de beteenden och kompetenser som är viktiga i er organisation, utifrån era värderingar och den

Det är viktigt att arbetsgivaren och lokalföreningen gemensamt diskuterar verksamhetens mål, men även professionella mål utifrån läkarens kompetensutveckling. Det lönar sig med tydliga lönekriterier.